ICH als moderne Führungskraft – Ich als digital leader für mein Team und Inspiration für mein Unternehmen (digital & hybrid)
Wer digital führt, braucht das richtige Handwerkszeug, um den Zusammenhalt im Team aufrechtzuerhalten. Wie das Lernen von- und miteinander im digitalen Raum attraktiv bleibt (und die Stimmung gut), das können Sie mit uns in geschütztem Rahmen trainieren …
Richtig und gut zu führen war schon immer eine Herausforderung, im digitalen Arbeitsumfeld kommt hier noch eine ordentliche Schippe drauf. Das analoge soziale Miteinander fällt ganz oder in Teilen weg und die digitale Kommunikation macht uns und unsere Teams anfällig für atmosphärische Störungen. Im Video können wir die Intentionen des Gegenübers schlechter erkennen, schriftliche Anweisungen können leichter falsch interpretiert werden. Missverständnisse tauchen auf, die die gemeinsame Arbeit erschweren. Als digital leader müssen Sie in diesen Untiefen dennoch sicher navigieren, Ihr Team bei Stimmung und zusammenhalten. Dafür brauchen Sie das richtige Handwerkszeug, denn gute digitale Führung ist anspruchsvoll. Sie setzt voraus, dass sich Führungskräfte selbst hinterfragen und bereit sind, sich selbst mit ihrem Team weiterzuentwickeln.
Es lohnt sich, die eigene Experimentierfreude zu beleben, dem New-Work-Konzept Raum zu geben, und von- und miteinander zu lernen. Wir gehen mit Ihnen auf einen kreativen Streifzug durch die Welt des digital leadership und werden, so viel lässt sich versprechen, fündig werden!
Als neutrales und beratendes Gegenüber arbeiten wir Ihre persönlichen Erfahrungen mit Ihnen auf, begleiten Sie gegebenenfalls in bestimmten Situationen (shadowing) und geben Ihnen konstruktives Feedback. Hier gibt es kein Angebot von der Stange, denn jede Führungskraft, jedes Unternehmen und jeder Anspruch ist anders. Wir finden mit Ihnen zusammen Ihren individuellen digitalen Führungsstil und Lösungen für Ihre ganz spezifischen Probleme.
Dafür braucht es unbedingt ein ausführliches Kennenlerngespräch. Wir freuen uns darauf!